Per Sampierana,formazione esperienziale a San Patrignano.
Il 15 settembre, Expì e Passodue hanno accompagnato un gruppo di 15 persone delle prime linee di Sampierana - società del gruppo CNH - in una giornata di formazione esperienziale a San Patrignano. Un percorso costruito su misura per abbinare alla parte frontale dell’attività un momento pratico ed operativo.
Come si trasformano i principi della formazione aziendale in comportamenti concreti? A volte, la risposta non si trova soltanto in un’aula, ma nella possibilità di mettersi in gioco, confrontarsi con gli altri e vivere una situazione capace di offrire nuovi punti di vista.
Da qui è nata quindi l’idea di creare un’esperienza in cui formazione, servizio e incontro diventassero parte di un unico percorso.
Un evento aziendale su misura, con la formazione al centro
Per Expì, progettare un evento aziendale significa partire dagli obiettivi dell’azienda e costruire intorno a essi un’esperienza coerente, capace di coinvolgere le persone e dare valore al tempo condiviso.
In questo caso, la scelta è stata quella di uscire dai contesti didattici tradizionali per portare il gruppo all’interno della Comunità di San Patrignano, un luogo dove la collaborazione, il supporto reciproco e la responsabilità condivisa sono il motore che permette agli ospiti che accoglie costantemente di ritrovare autostima, fiducia e consapevolezza di sé.
La giornata è stata progettata in collaborazione con Passodue, con la guida della coach Alice Alessandri, proprio affinché la formazione non fosse un momento isolato, ma il filo conduttore dell’intera esperienza.
Dalla formazione all’esperienza: collaborare attraverso gesti concreti
La prima parte della giornata è stata dedicata ad ua momento “in aula” condotto da Alice Alessandri di Passodue, che ha accompagnato i partecipanti nella preparazione all’esperienza, introducendo gli spunti di riflessione che avrebbero trovato applicazione nelle attività successive.
Poi, la formazione ha lasciato spazio all’azione.
Il gruppo ha affiancato i ragazzi di San Patrignano nella preparazione della grande sala da pranzo della Comunità, allestendo lo spazio destinato ad accogliere centinaia di persone. A questa attività è seguito il coinvolgimento attivo nel servizio del pranzo.
Un’attività concreta, apparentemente semplice, che ha permesso di sperimentare quanto il risultato finale dipenda dal contributo di ciascuno.
È proprio in questo passaggio che la formazione esperienziale acquista valore: imparare attraverso il fare, riconoscendo l’importanza del proprio ruolo e del contributo di ciascuno all’interno del gruppo.
L’incontro con San Patrignano: una nuova prospettiva sulle persone e sul valore del gruppo.
Dopo il pranzo, la giornata è proseguita con la visita alla Comunità di San Patrignano e con l’incontro con uno dei ragazzi, che ha condiviso con il gruppo la propria testimonianza.
Un momento di ascolto e relazione che ha arricchito l’esperienza, offrendo ai partecipanti l’opportunità di conoscere più da vicino una realtà in cui il percorso di recupero passa anche attraverso la riscoperta delle proprie capacità e del proprio valore all’interno di una collettività.
L’incontro ha aggiunto una dimensione umana alla giornata, ampliando la riflessione avviata durante la formazione e vissuta attraverso le attività operative. Perché dietro ogni organizzazione, ogni squadra e ogni risultato ci sono prima di tutto le persone, con le loro storie, le loro competenze e la loro capacità di costruire relazioni.
Dare significato all’esperienza: il debriefing finale.
A concludere il percorso è stato un momento di debriefing guidato sempre da Alice Alessandri, durante il quale il gruppo si è riunito per condividere riflessioni, impressioni e apprendimenti.
La fase finale ha permesso di mettere in relazione quanto vissuto durante la giornata con gli obiettivi formativi iniziali, rileggendo le attività svolte e riconoscendo i comportamenti e le dinamiche emerse.
Il confronto ha rappresentato un passaggio fondamentale per trasformare l’esperienza in consapevolezza: non soltanto partecipare a un’attività diversa dal consueto, ma comprenderne il significato e individuare gli spunti da portare nella quotidianità lavorativa.
Expì: progettare eventi aziendali che mettono le persone al centro.
La giornata a San Patrignano rappresenta un esempio concreto del valore aggiunto di Expì nell’organizzazione di eventi aziendali su misura: non limitarsi a definire un programma e coordinare le attività, ma costruire esperienze e occasioni intorno alle persone, agli obiettivi dell’azienda e al messaggio che si desidera trasmettere ai partecipanti, affinché duri nel tempo.
In questo progetto, la collaborazione con Passodue ha permesso di integrare competenze ed esperienze diverse all’interno di un percorso unitario, in cui ogni momento aveva una funzione precisa: la formazione per preparare il gruppo, il servizio per sperimentare la collaborazione, l’incontro per aprire nuove prospettive e il confronto finale per consolidare gli apprendimenti.
Desideri organizzare un'esperienza formativa e concreta per la tua azienda?
