I partecipanti del Team Building esultano per la vittoria
Preparazione di un drink in un Cocktail Team Building
Attività motivazionale di gruppo in barca
I partecipanti del Team Building esultano per la vittoria
TANTE ATTIVITÀ DI
TEAM BUILDING CON NOI
Grazie al suo solido know how, Expì è specializzato nella realizzazione di molteplici tipologie di attività di Team Building, ideali, sia per le aziende, sia per gruppi di persone.
Per le aziende nell’intento di rafforzare la collaborazione, la coesione, la motivazione e il lavoro di gruppo di fra colleghi; per gruppi di persone, per dedicarsi un momento di divertimento, di coinvolgimento, di aggregazione o di formazione.
Queste attività spaziano e abbracciano una ampia scelta di alternative.
Su questo la nostra società saprà fornirvi suggerimenti e idee per organizzare e personalizzare il vostro evento a seconda dello spirito e delle sfumature con cui si desidera connotare l’esperienza.
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CHE COS'É UN TEAM BUILDING?
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Il Team building, o letteralmente in italiano Lavoro di Squadra, è, infatti, un’attività formativa, e al tempo stesso ludica e coinvolgente per piccole e grandi Aziende e gruppi di persone.
Il Team Building contribuisce a consolidare i legami, a creare sinergia e collaborazione, ad elevare le performance, a motivare e ad affiatare e stimolare i membri di un team.
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Queste occasioni rappresentano dei veri e propri programmi di incentive ideali e utili sopratutto per le realtà aziendali che voglio investire sulle proprie risorse e sulla qualità e il benessere dell’ambiente di lavoro.
In quanto principali chiavi del successo, sono elementi fondamentali per moltiplicare il raggiungimento degli obiettivi e delle performance interne all’organizzazione.
Questo è molto importante specialmente considerando che, nello svolgimento delle proprie mansioni, le persone hanno bisogno di relazionarsi ed integrare le loro funzioni e i loro task con quelli degli altri colleghi.
Attraverso un momento informale di svago, di divertimento e di interazione in forma leggera, le persone sono più portate a rompere facilmente il ghiaccio.
Ciò contribuisce ad avvicinarsi agli altri e a socializzare, riscoprendo il senso di unità e di partecipazione, rompendo le barriere e le gerarchie aziendali.
Una formula quindi che consente di unire gli intenti dei dipendi e di scoprire da parte, sia dei dirigenti, sia del management, qualità, personalità e attitudini prive di condizionamenti dei collaboratori. Questo avviene al di fuori dai ritmi e delle routine quotidiane, in un contesto neutro e spontaneo, che supera i limiti di quello di lavoro.
GLI OBIETTIVI DI UN TEAM BUILDING​
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Spesso è facile che nelle realtà in cui più persone condividono regolarmente diverso tempo della giornata insieme si possano creare delle situazioni di frizione e incomprensione. Una debole integrazione e la difficoltà di comunicazione e di relazione sono solo alcuni esempi di queste criticità. In un tale scenario apparentemente insormontabile, il Team Building rappresenta un interessante soluzione da intraprendere per risollevare il clima relazionale, promuovere un’atmosfera distesa e positiva, ed esaltare il valore e il contributo delle singole persone.
In un contesto frenetico, sovraesposto a stimoli e traboccante di compiti e di scadenze incalzanti come quello attuale, è facile che all’interno del ambiente di lavoro il rapporto fra colleghi, la collaborazione, la conoscenza reciproca e la motivazione possano un pò per volta affievolirsi. Se si aggiunge poi la tendenza a concentrarsi principalmente sui numeri e al risultato a tutti i costi, subentra il rischio che uno dei plus fondamentali e cruciali di una realtà aziendale, ossia lato umano, venga trascurato, compromettendo così il successo a lungo termine complessivo.
Un’attività di Team Building permette di ristabilire relazioni umane sane e costruttive fra colleghi a beneficio della qualità e del sentiment lavorativo.
Con questi progetti connotati da attività ludiche, creative e spensierate, a fine giornata i collaboratori portano via con sé una serie di riflessioni e di stimoli che si consolidano poi successivamente sul posto di lavoro.
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I BENEFICI PER IL VOSTRO TEAM DI LAVORO
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I numerosi benefici derivanti da un progetto di Team Building dimostrano perché sia importante organizzare questa tipologia di attività :
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Ridare energia alle persone motivandole: ogni componente della squadra ha chiaro il proprio ruolo ed è consapevole di essere una risorsa di valore, fondamentale e preziosa per il successo del gruppo.
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Incrementare il senso di appartenenza: ognuno è parte del flusso e si sente coinvolto in ogni fase del progetto, vivendola intensamente con la percezione di essere un tassello che completa il puzzle.
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Aumentare le skills di comunicazione: il contesto più rilassato e informale favorisce e facilita il confronto interpersonale. Anche la condivisione di idee e pensieri permettono, in maniera assertiva e amichevole, lo scambio e il passaggio diretto di informazioni utili per non ostacolare il processo necessario al raggiungimento dell’obiettivo.
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Favorire la collaborazione: a tutti capita di ritrovarsi ad esercitare dei compiti o a scontrarsi con processi con cui si ha poca dimestichezza e che possano inizialmente mettere alla prova in punti di debolezza. Per questo subentra il valore della squadra, aiutando a fornire i mezzi per poter eseguire e completare il proprio compito.
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Stimolare la socializzazione: se sul posto di lavoro instaurare dei rapporti sinceri è complesso e penalizzato da gerarchie e ruoli, in un Team Building l’assenza di queste barriere favorisce l’apertura all’altro e la conoscenza reciproca. Questi sono componenti essenziali ed efficaci per aumentare la produttività, scoprire nuove risorse, favorire l’empatia e contribuire alla diffusione di un clima lavorativo positivo.
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Promuovere il senso di squadra: grazie alla formazione di gruppi che escono dalla propria area lavorativa abituale, le connessioni fra colleghi si estendono anche ad altri settori, promuovendo l’inclusione e il senso di appartenenza ad una stessa realtà.
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Migliorare le abilità di problem solving: non possiamo controllare tutto e gli imprevisti sono sempre dietro l’angolo. Dinnanzi a queste situazioni, che possono rappresentare uno spiacevole ostacolo all'iter di lavoro, imparare a gestirli correttamente, con la giusta fermezza e il corretto approccio, permette di mantenere solidità nel gruppo e di non perdere di vista l’obiettivo.
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Sviluppare le capacità di organizzazione: ogni tipologia di Team Building delega un risultato sfidante a ciascuna squadra; così in un gruppo di persone non abituate a relazioni fra di loro direttamente, definire in partenza i ruoli, le fasi e i tempi di esecuzione, insieme ad un piano strutturato di azione, diventa la condizione preliminare al funzionamento del progetto e all’esecuzione del compito.
COME SVILUPPIAMO UN PROGETTO DI TEAM BUILDING​
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Ogni progetto di Team Building è unico e cucito su misura, e proprio per questo, quando si tratta di organizzare queste tipologie di eventi, in Expì non trascuriamo nessun dettaglio.
Per tale motivo diventiamo in due fasi alla realizzazione del tuo Team Building.
Nella prima raccogliamo tutte le informazioni sull’azienda e i team.
Nella seconda, invece, organizziamo e proponiamo un’idea di Team Building.
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INFORMAZIONI UTILI PER ORGANIZZARE UN TEAM BUILDING
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Per rendere l’esperienza un’occasione davvero costruttiva e ingaggiante, e riuscire nell’impresa, i fattori che vengono presi in considerazione primariamente nell’organizzazione di un Team Building sono:
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Obiettivo: Far conoscere le persone? Creare affiatamento nel gruppo? Risollevare la motivazione? Gli aspetti principali su cui si vuole intervenire e che si desidera stimolare, sono il punto di partenza e gli elementi cardine per strutturare un piano funzionale al raggiungimento del traguardo.
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Profilo del gruppo: la composizione in termini di genere, l’età e altre caratteristiche demografiche sono dettagli utili per individuare la tipologia di programma più affine al profilo dei partecipanti. Si potrà spaziare da un iniziativa outdoor, ad una indoor; ad una competitiva o più collettiva; ad una più avvincente ad una più rilassante.
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Numero di partecipanti: la proposta di un programma rispetto ad un altro è determinata anche dall’ampiezza del gruppo. Alcuni progetti sono indicati per team di grandi dimensioni, altri sono invece consigliati ad un insieme contenuto di persone. Per poter svolgere un’attività di Team Building, comunque, i numeri non sono vincolanti.
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Paese e Città di provenienza: i Team Building non conoscono confini e se si desidera vivere l’experience in un luogo differente da quello di provenienza si definisce un progetto immersivo, centrato su una location specifica, curando anche la gestione dell’accoglienza e del soggiorno degli ospiti.
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Intensità e tipologia dell’esperienza: le forme di Team Building sono molteplici, studiando la personalità del gruppo e il fine del progetto si mette a fuoco il tema ottimale. Questo permette di raggiungere l’obiettivo e ai partecipanti di comprendere a fondo l’intento dell’attività.
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Durata: un Team Building di successo può durare da poche ore a più giornate. Non c’è una regola, la lunghezza viene concordata a seconda della complessità del progetto e della profondità dell’impatto formativo che si vuole trasmettere.
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FASE DI PROGETTAZIONE E DI CONDIVISIONE
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Sulla base delle informazioni raccolte, Expì procede con le proposte relative a:
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Organizzazione del Team Building: una volta raccolte le informazioni preliminari, si procede con la stesura di una proposta di progetto che collimi con le richieste. Verrà presentata la tipologia e la meccanica di Team Building più affine insieme alle attività che più contribuiranno e risponderanno alle necessità espresse.
Per rendere tutto ancora più sorprendente e sfidante, si potranno prevedere e pianificare all’interno del progetto anche dei momenti inaspettati, ossia “imprevisti”, che i partecipanti si troveranno ad affrontare mettendo alla prova le loro capacità di problem solving e di gestione delle criticità attraverso soluzioni tempestive e adeguate al contesto.
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Location: la tipologia di Team Building e l’ampiezza del gruppo sarà trainante per la definizione della location ottimale per accogliere l’evento. L’individuazione delle proposte sarà espressione del tema e dello spirito con cui si vorrà connotare l’esperienza.
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Formazione: in occasione di un Team Building la presenza di un formatore contribuisce a selezionare le attività più creative e ad innescare specifiche dinamiche che favoriscano l’espressione del potenziale di ogni partecipante e che creino le condizioni per la profusione del lavoro di squadra. Oltre ad accompagnare la giornata, questa figura fornisce degli spunti di riflessione ai partecipanti e facilita la ricezione di messaggi formativi in linea con gli intenti aziendali.
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Servizi aggiuntivi: se si sceglie di puntare su una forma più challenging di Team Building, prevedere dei premi e degli attestati nominativi per i partecipanti renderà sicuramente più sfidante l’evento.
Inoltre, se si desidera rendere ancora più indimenticabile la giornata, optare per un fotografo professionista e di un video maker che sappiano catturare i momenti più salienti ed espressivi dell’evento, permetterà di rivivere in qualsiasi momento e rinnovare il ricordo dell'esperienza facendola diventare indelebile.
Non solo, tutti i contributi fotografici e animati raccolti, potranno diventare un ottimo materiale da utilizzare e pubblicare all’interno dei canali social e web dell’azienda.
Una volta definiti tutti gli aspetti, non vi resta che attendere di vivervi l’eccezionale giornata!
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IDEE PER UN EVENTO AZIENDALE COINVOLGENTE
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Le idee di Team Building sono molteplici e spaziano dalle forme più creative e ricreative, a quelle più avventurose. Che sia in mezzo alla natura o in una location speciale, per queste attività non c’è limite alla varietà e all'unicità!
Le tipologie principali di Team Building che in Expì proponiamo sono:
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Classic Team Cooking: in un Team Building in Cucina i partecipanti vengono divisi in brigate a cui sarà assegnata una o più pietanze da preparare, affiancati da un Chef. A conclusione della giornata, tutti quanti si troveranno a gustare insieme i menù da loro realizzati.
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Mystery Team Cooking: un Team Cooking che alla forma tradizionale di Team Building in cucina aggiunge un elemento di mistero. Questo è rappresentato da una Mystery Box che contiene ingredienti che dovranno essere con fantasia e creatività utilizzati per preparare un piatto da condividere a fine giornata insieme a tutti gli altri partecipanti all’evento.
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International Team Cooking: se il Team Building ha per protagonisti un gruppo di partecipanti provenienti da un Paese straniero, in questa occasione la sfida sarà preparare delle ricette tipiche della tradizione italiana con tutta la brigata.
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Wine and Beer Team Building: un’esperienza multisensoriale e di scoperta intorno all’affascinante mondo del vino e della birra. Un professionista sommelier fornirà tutta una serie di nozioni che i partecipanti, divisi in gruppi, dovranno applicare nelle sfide a cui saranno sottoposti.
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Mixology Team Building: un cocktail di rispetto richiede studio ed equilibrio di ingredienti e di sapori non indifferenti. Coordinati da un esperto bartender, ai diversi team sarà chiesto di formulare una ricetta e di realizzare un drink che segua le indicazioni ricevute e che si abbini perfettamente ad un piatto, che nel linguaggio tecnico viene definito pairing.
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Team Building Solidale: un’occasione formativa aziendale per trasmettere i principi e lo spirito aziendale a cui si aggiunge un valore nobile e profondo che rivolge lo sguardo verso gli altri.
In un Team Building Solidale i partecipanti sono coinvolti in un lavoro di gruppo edificante a sostegno di un progetto benefico.
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Team Building Esperienziali: entusiasmanti iniziative outdoor che, liberando lo stress, fanno il carico di energia e mettono alla prova il gruppo nell’instaurare relazioni solide e partecipative in un contesto fuori dalla propria zona di comfort.
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Team Building a tema Cinema e Teatro: un metodo per fare squadra dove estro, creatività e fantasia sono gli elementi essenziali. Ogni partecipante dovrà mettersi in gioco uscendo dal proprio ruolo istituzionale ordinario, per interpretare una parte all’interno di uno spettacolo finale il cui unico protagonista sarà il team al completo.
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Se desideri intraprendere un’attività di Team Building che lasci il segno e sia edificante per il tuo gruppo, contattaci e studieremo insieme un progetto personalizzato e indimenticabile!
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